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Título
Text copied to clipboard!Diretor Executivo
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Executivo altamente qualificado para liderar nossa organização rumo ao crescimento sustentável e à excelência operacional. O Diretor Executivo será responsável por definir a visão estratégica da empresa, garantir a execução eficaz dos planos de negócios e representar a organização perante acionistas, parceiros e o mercado. Este profissional atuará como o principal tomador de decisões, supervisionando todas as áreas da empresa, desde operações até finanças, recursos humanos e desenvolvimento de negócios. O Diretor Executivo deverá inspirar e motivar equipes multifuncionais, promovendo uma cultura de inovação, ética e alto desempenho. Além disso, será responsável por identificar oportunidades de expansão, gerenciar riscos e assegurar o cumprimento das metas estabelecidas pelo conselho de administração. O candidato ideal possui sólida experiência em cargos de liderança, habilidades excepcionais de comunicação e negociação, além de visão estratégica e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e competitivos. Espera-se que o Diretor Executivo mantenha um relacionamento próximo com investidores, clientes e demais stakeholders, promovendo a reputação e o crescimento sustentável da empresa. Se você é um líder visionário, orientado para resultados e com forte capacidade de gestão, esta é uma excelente oportunidade para impactar positivamente o futuro da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e implementar a visão e estratégia da empresa
- Supervisionar todas as operações e departamentos
- Representar a organização perante acionistas e parceiros
- Tomar decisões estratégicas para o crescimento sustentável
- Gerenciar riscos e garantir conformidade regulatória
- Promover uma cultura de inovação e alto desempenho
- Estabelecer metas e monitorar indicadores de desempenho
- Desenvolver e manter relacionamentos com stakeholders
- Identificar oportunidades de expansão e novos mercados
- Garantir a saúde financeira da organização
- Liderar processos de transformação e mudança organizacional
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em cargos de liderança executiva
- Habilidades excepcionais de comunicação e negociação
- Visão estratégica e orientação para resultados
- Capacidade de tomar decisões sob pressão
- Conhecimento avançado em gestão financeira e operacional
- Experiência em gestão de equipes multidisciplinares
- Domínio de ferramentas de análise de mercado
- Inglês avançado ou fluente
- Perfil inovador e adaptável a mudanças
- Ética profissional e integridade
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em cargos de liderança executiva.
- Como você define e implementa estratégias de crescimento?
- Quais métodos utiliza para motivar e engajar equipes?
- Como lida com situações de crise e tomada de decisão sob pressão?
- Quais são seus principais indicadores de desempenho?
- Como você gerencia relacionamentos com stakeholders?
- Conte sobre um projeto de transformação que liderou.
- Como garante a conformidade regulatória na empresa?
- Quais são suas principais competências em gestão financeira?
- Como identifica oportunidades de expansão de negócios?
